Mitarbeiter:in für Datenmanagement (m/w/d)

Permanent employee, Full-time · 1220 Wien, Österreich

HellermannTyton GmbH

HellermannTyton ist ein weltweit führender Hersteller und Anbieter von Kabelmanagementprodukten. Unsere Mission ist es, reelle Lösungen rund um sämtliche Anforderungen des Kabelmanagements zu entwickeln. Um dem gerecht zu werden, setzen wir uns tagein, tagaus mit allem, aber auch wirklich allem auseinander, was im Kosmos unserer Kund:innen stattfindet. Sie sind unsere maßgebliche Inspiration bei der Entwicklung unserer Produktlinien.

Ihre Kernaufgaben

In dieser Position sind Sie für die kontinuierliche Pflege unserer Stammdaten in SAP verantwortlich und übernehmen zusätzliche administrative Aufgaben im Bereich Qualitäts- und Reklamationsmanagement.

Datenmanagement

Verwaltung und Erweiterung von Artikelstammdaten, einschließlich Anpassung von Materialgruppen sowie Mindestbestell- und Pickmengen
Erstellung und Pflege von Preislisten, Sonderkonditionen, Lieferzeiten und Debitoren
Umsetzung von Anforderungen der Zollabteilung
Verwaltung des elektronischen Rechnungsversands
Durchführung von Massenänderungen

Zertifikats- und Reklamationsmanagement:

Anfordern, Nachverfolgung und Verwaltung von Erstmusterprüf-, Qualitäts- und Materialberichten
Unterstützung in der Reklamationsbearbeitung
Pflege und Aktualisierung relevanter KPIs

Ihr Profil

Technisches Verständnis und analytisches Denkvermögen
Freude an administrativen und organisatorischen Tätigkeiten
Strukturierte, eigeninitiative und sehr genaue Arbeitsweise mit Hands-on Mentalität
Fundierte SAP-Kenntnisse, sowie sichererer Umgang mit MS Office (insbesondere Excel)
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Kommunikationsstärke und Freunde am Kontakt mit Kund:innen, sowie an der Schnittstellenfunktion zwischen relevanten Abteilungen

Warum HellermannTyton?

Langfristigkeit wird bei uns gelebt – Ihre Perspektiven

Spielraum und Eigenverantwortung: Fachlich herausfordernde Aufgaben, Gestaltungsfreiheit mit Rückendeckung, aktiven und teamübergreifenden Support
Individuelle Förderung: Fundierte Einschulung, lösungsorientierte Ansprechpartner:innen für alle Belange, Mitarbeitsgespräche, motivierende Ziele und Weiterbildungsmöglichkeiten
Zuverlässigkeit und Kontinuität: Zukunftssicherer Arbeitsplatz mit langfristigen Perspektiven, Verbindung der Vorteile eines internationalen Konzerns und der Atmosphäre eines KMUs in Österreich
Motivierendes Arbeitsumfeld: Kollegiale und wertbasierte Unternehmenskultur, flexible Arbeitszeiten, Feste, Gesundheitsförderung, Benefits,…

Ihr Gehalt

Hinweis: Das kollektivvertragliches Mindestgehalt beträgt €2.367,00 brutto/Monat (bei 3 Jahren Berufserfahrung).

Darüber hinaus bieten wir Ihnen eine deutliche und attraktive Überzahlung passend zu Ihrer Qualifikation und Erfahrung!

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